מתאימים את הארגון לעידן החדש: אסטרטגיה טכנולוגית, שיווקית ותפעולית. מלווים אתכם בטרנספורמציה דיגיטלית.
רוב הארגונים לא תקועים בגלל חוסר ברעיונות. הם תקועים כי אף אחד לא בעל הבית על החדשנות: השיווק מנסה כלי אחד, הפיתוח כלי אחר, ואף אחד לא מחבר בין השניים לתוצאה עסקית. אנחנו נכנסים כזרוע החדשנות של הארגון: ממפים את הפערים הטכנולוגיים בכל מחלקה - שיווק, פיתוח, מכירות ותפעול - ומדרגים אותם לפי מה שישפיע הכי מהר על השורה התחתונה. משם בונים תוכנית עבודה שמגדירה מה מטמיעים, באיזה סדר, מי אחראי ואיך יודעים שזה עבד. אנחנו לא עוצרים במסמך. אנחנו נשארים לאורך ההטמעה, כי החלק הקשה הוא לא לבחור כלי אלא לגרום לצוות להשתמש בו אחרי שההתלהבות הראשונית נגמרת.
אנחנו מבצעים ספרינט אבחון (Audit), מגישים תוכנית אסטרטגית, ומלווים את המנהלים ביישום השינויים.
כן. אנו מתמחים בהתאמת האסטרטגיה למורכבות הארגונית ולתרבות הקיימת.
אנחנו עובדים במודל היברידי - פגישות אסטרטגיות פרונטליות וליווי שוטף מרחוק.
לא. אם יש בארגון מי שמוביל חדשנות, אנחנו עובדים לצידו ונותנים לו כלים, מיפוי ותעדוף. אם אין - אנחנו ממלאים את התפקיד עד שיש.
המטרה היא שהארגון יידע להמשיך לבד. לאורך הליווי אנחנו מתעדים את התהליכים ומכשירים את הצוות, כדי שהידע יישאר אצלכם ולא אצלנו.