מגשרים על הפער שבין דפוסי התפעול המסורתיים למהפכת הבינה המלאכותית בסקטורים של תעשייה ותאגידים.
למי זה מתאים
חברות מסורתיות בעלות שירותים מקצועיים
משרדי עורכי דין, פירמות ראיית חשבון וחברות ביטוח ארגוניות הטובעות בהררים של עבודת ניירת ושגרה תפעולית ידנית.
הנהלת מפעלי פלסטיק, יצור ונדל"ן מניב כבד
חברות הנדסה מתועשת שמחפשות דחיפה אקוטית בדרך שבה איסוף המידע המופרד שלהן מתנרמל לכדי תובנה מבוססת דאטה מהימנה.
למי זה לא מתאים
הנהלה טכנופובית שמסרבת באופן הדוק לכל שינוי מרחבי
אם ההנהלה מתעקשת לשים רובוט צ'אט במודל צד הלקוח רק כהצהרת הון אופנתית אך לא מוכנה לאמץ חינוך ודיגיטציה אמיתית - איננו משתפים פעולה.
הכאבים שאנחנו פותרים
בידוד מידע מוחלט בכל מחלקה (Data Silos)
כל מחלקה פועלת בתוכנת תרשים צרכנים שונה לחלוטין. הפקת דוח שבועי הופכת למצב חירום של טבלאות אקסל מרובות הנסחפות שבוע שלם במיילים משורשרים לפני הבנה אחת גורפת במשרד.
חרדת נטישת הרגלים בגלל שיבוש עולמי של AI בחוץ
לראות ולהרגיש שהמתחרים בעולם ואפילו בארץ משתלבים באופן ברוטלי בבינה המלאכותית ולהרגיש פחד קיפאוני שיוביל לתוצאה לא ידועה, במיוחד בנוגע לסודיות ואבטחת לקוחות הארגון.
מה מקבלים
שולחן בקרה ארגוני מסונכרן כולל בגישת בינה מלאכותית
פיתוח אוטומטי ארגוני בו יש ממשק קצה אחד ויחיד המרכז את כל ההליכים מכל שאר הישויות במסגרת של נתיב אבסולוטי (Dashboard API Gateway לכל הצדדים הבו זמנית, הניתן לתשאול אנושי כדוגמת ChatGPT).
ארגון סגור ללא חשיפת דאטה לגופים חיצוניים מתאגיד צד שלישי
אנחנו מרימים שדות אימון למודל השפה במנועים בלתי מתקשרים ומותקנים מרחוק על הקסלרים של ההנהלה המסובכת כדי לעמעם הליכים שהיו פתוחים למעגלי בינה פתוחים (Private Cloud Architecture / Local LLMs).
תרחישי שימוש
ניהול ארכיון מסמכי חוזים כבד ויקר במיוחד תוך הזרקתו למועדף ומהיר
לוקחים הליך כבד של גנזך ומעבירים לניתוח טקסט עמוק במומחיות AI משפטית המכירה דיאלוג שרווח בלשכות הדינים הישראליות בצורה מהירה ומזוככת בלחיצת כפתור אחת אוטומטית כמודל פנימי מקוון.
שאלות נפוצות
האם הפרויקט או ההטמעה ישתקו ויעכבו לנו את שיגרת המעשה היום יומית לה מתרגלים הלקוחות בהדפסה פיזית ודיוור רכוב?
לעולם לא. שיטת העבודה וההכנה היא ליניארט צדדי. סביבות היצור לעולם לא מושפעות ורק ברגע הבדיקות האולטימטיבי הארגון רואה כלי במקביל לקיים וקבוצות פידבק מתנסות בלי עכבות. הכל משוכלל כתוספת תחרותית, לא כמחליפת עבודה ברגע היזם.