גיוס גלובלי: איך לגייס מתכנתים בחצי מחיר

הטאבו הישראלי

בישראל יש גאווה לאומית (מוצדקת) בהון האנושי שלנו. "המתכנת הישראלי הוא הכי טוב בעולם". זה אולי נכון ביחידות העלית (8200, סייבר). אבל כשאתם צריכים לבנות אתר React, אפליקציה פשוטה, או אוטומציה ל-CRM? אתם לא צריכים גאון סייבר. אתם צריכים "ידיים עובדות".

ולשלם 40,000 ש"ח (פלוס רכב, פלוס תנאים, פלוס משרד) למתכנת בינוני בתל אביב - זו התאבדות כלכלית לסטארטאפ בתחילת הדרך.


העולם השתטח (תודה לזום)

מזרח אירופה (אוקראינה, פולין, סרביה) ודרום אמריקה הפכו למעצמות קוד. החבר'ה שם מדברים אנגלית מעולה, עובדים באותן שעות שלנו (פחות או יותר), ורעבים להצלחה.

השוואת עלויות (הערכה גסה)

איך מנהלים צוות כזה בלי ליפול?

הפחד הגדול הוא "חתול בשק". הנה השיטה:

  1. מבחן בתשלום: אל תסתכלו על קורות חיים. תנו להם משימה של 4 שעות (ותשלמו עליה!). ראיתם את הקוד? ראיתם איך הם מתקשרים? רק אז תגייסו.
  2. מצלמות פתוחות: בשיחות דיילי (Daily Scrums), חובה לראות פנים. זה יוצר מחויבות.
  3. לא רק קוד: תגייסו אותם כחלק מהצוות. תזמינו אותם להרמות כוסית בזום. תשלחו להם מתנות לחג. אם הם ירגישו "שכירי חרב", הם יעזבו בשביל עוד דולר לשעה. אם הם ירגישו שייכים, הם יתנו את הנשמה.

ב-Elya Strategy, המודל שלנו הוא היברידי: "ראש" ישראלי (ניהול מוצר, אסטרטגיה, שיווק) ו"ידיים" גלובליות. ככה מקבלים את האיכות הישראלית במחיר שמשאיר רווח.


להפסיק לנחש, להתחיל לדעת. 🎯

אסטרטגיה היא לא מילה גסה. היא ההבדל בין עסק ששורד לעסק שצומח. אנחנו עוזרים למנכ"לים לעשות סדר בבלאגן ולבנות מנועי צמיחה צפויים. קבעו שיחת אבחון קצרה (ללא עלות)